Art. 1. Ámbito territorial
Art. 2. Ámbito personal
Art. 3. Ámbito temporal
Art. 4. Compensación
Art. 5. Absorción
Art. 6. Garantía persona l
Art. 7. Vías de reclamación
Art. 8. Organización del trabajo
Art. 9. Medida de trabajo
Art. 10. Rendimientos
Art. 11. Trabajos no medibles
Art. 12. Revisión de valoraciones de trabajo
Art. 13.Tiempos de espera
Art. 14. Tiempos de paro
Art. 15. Jornada Anual
Art. 16. Calendario laboral
Art. 17. Horario de trabajo
Art. 18. Entradas y salidas
Art. 19. Horas extraordinarias
Art. 20. Vacaciones
Art. 21. Turnos
Art. 22. Comisión paritaria de tiempos
Art. 23. Comisión de seguimiento industrialización
Art. 24. Comisión paritaria para la aplicación del convenio
Art. 25. Licencias
Art. 26. Ascensos
Art. 27. Grupos profesionales
Art. 28. Formación
Art. 29. Empleo
-
Empleo
-
Subcontratación
-
Excedencias
Art. 30. Jubilaciones
Art. 31. Retribuciones generales
Art. 32. Tasa horaria y forma de pago
Art. 33. Retribución anual a 80 puntos/hora con objetivo
Art. 34. Primas
Art. 35. Gratificaciones
Art. 36. Dietas
Art. 37. Pluses
Art. 38. Antigüedad
Art. 39. Desgaste de herramienta
Art. 40. Paros
Art. 41. Esperas
Art. 42. Boletines a no control
Art. 43. Masa salarial
Art. 44. Fondo Social
Art. 45. Ropa de Trabajo y Lavandería
Art. 46. Servicio de comedor
Art. 47. Transporte/ extrarradio
Art. 48. Préstamos vivienda
Art. 49. Prestaciones por invalidez o muerte
Art. 50. Seguro de vida
Art. 51. Complementos en incapacidad temporal
Art. 52. Complemento por asistencia
Art. 53. Incapacidades Permanentes
Art. 54.- Seguridad y Salud laboral
Gestión Medioambiental
Capítulo VIII -DISPOSICIONES FINALES
Art. 55 Disposiciones finales.
Art. 56. Vinculación a la totalidad
Art. 57. Inaplicación de Condiciones
I. Comité de Empresa
Art. 58. Comité de Empresa
Art. 59. Comisión permanente
Art. 60. Competencias 33
Art. 61. Comisión paritaria de ocupación de plantillas 34
Art. 62. Comisión de Igualdad y Conciliación 34
Art. 63. Comité de Seguridad y Salud t.
64. Reuniones
Art. 65. Crédito de horas
Art. 66. Consultas y desplazamientos en la factoría
Art.67.Asamb leas
II. Centrales Sindicales
Art. 68. Afiliados y Afiliadas.
Art. 69. Funciones y actuación de los Delegados y de las Delegadas
Art. 70. Mantenimiento del Tranvía de Zaragoza
ANEXO I
PLAN DE IGUALDAD
Protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en CAF_ZARAGOZA
Tablas salariales
Tablas de pluses
Texto de condiciones iniciales del mantenimiento tranvía de Zaragoza
Cuadro de sistema de guardias y compensación-Tranvía de Zaragoza. Noviembre 2011